
Les portes du MM Tickets seront fermées du 5 juillet au 18 août inclus, mais vous pourrez continuer à acheter vos tickets ou vous abonner en ligne tout au long de cette période. Toutes les équipes de la Monnaie vous souhaitent un merveilleux été.
FermerEn tant que collaborateur·trice de salle, vous travaillez au sein du département Audience Engagement : Ticketing, Front Of House & Schools, où vous jouez un rôle fondamental dans l’accueil du public lors des périodes de spectacle ainsi que lors d’autres événements organisés par la Monnaie. Vous offrez au public, ainsi qu’à des tiers, un accueil de qualité afin de rendre leur visite aussi agréable que possible tout en se conformant aux impératifs de sécurité.
Vous effectuez différentes activités d’accueil et de contrôle avant, pendant et à la fin de chaque représentation ou événement. Ces activités peuvent être les suivantes :
Votre profil
Notre offre
Intéressé.e ?
Veuillez envoyer votre CV & lettre de motivation pour le 10 août 2025 au plus tard à l’adresse frontofhouse@lamonnaie.be, avec mention « Poste vacant – Collaborateur·trice de salle ». Nous vous demandons également d’y joindre vos disponibilités pour la saison prochaine en remplissant le calendrier ci-joint.
Merci de noter que seules les candidatures complètes (CV, lettre de motivation et informations sur vos disponibilités) seront prises en considération. Les dossiers incomplets seront automatiquement écartés.
Nous prendrons contact avec vous dans la semaine du 18 août 2025. Les entrevues se dérouleront dans la semaine du 25-29 août 2025 dans nos locaux ou par visioconférence. Veuillez noter que votre connaissance du néerlandais et du français sera testée lors de ces entrevues.
Vie privée
La Monnaie accorde une grande importance à la protection de la vie privée de ses employés et des candidat(e)s aux différents postes que nous proposons. Pour plus d’informations, lisez-ici notre déclaration de confidentialité RH.
Opportunités égales à la Monnaie
A la Monnaie, nous nous engageons activement dans la diversification et l’inclusion des membres de notre personnel et de nos publics. Nous ne tolérons pas aucune forme de discrimination et offrons des opportunités à tous les candidat·e·s indépendamment de leur âge, genre, origine ethnique, orientation sexuelle, handicap, opinion politique ou croyance.
Eco-label
À la Monnaie, nous sommes conscients de l’urgence des enjeux climatiques et nous souhaitons suivre une politique de durabilité dans toutes nos pratiques institutionnelles. Du tri des déchets à la mobilité douce en passant par des matériaux durables, les initiatives environnementales ne manquent pas dans notre maison.