Recruiteringsproces

1. Kennismaking
Als uw sollicitatie op basis van uw cv wordt geselecteerd, neemt het Talent Management‑team van de Munt contact met u op voor een telefonisch gesprek van ongeveer 15 minuten.

2. Eerste gesprek
Als na dit gesprek blijkt dat de verwachtingen op elkaar aansluiten, wordt u uitgenodigd voor een eerste gesprek op locatie bij de Munt met uw directe leidinggevende en een collega van het Talent Management‑team. Er kan een vakbondsvertegenwoordiger aanwezig zijn (dit wordt bevestigd indien van toepassing).

3. Tweede gesprek + assessment
Afhankelijk van de functie kan een tweede gesprek en/of een praktische of technische test worden georganiseerd.

4. Beslissing
Vooraleer een voorstel wordt gedaan, vragen we referenties na bij eerdere werkgevers of contacten.